NSHE致力于提供一个不受年龄(40岁或以上)歧视的工作和学习场所。, 残疾, 无论是实际存在的还是他人感知到的(包括与服务相关的残疾), 性别(包括与怀孕有关的情况), 军事地位或军事义务, 性取向, 性别认同或性别表达, 遗传信息, 国家的起源, 种族(包括头发质地和受保护的发型，如自然发型), 爆炸头, 班图语结, 卷发, 辫子, 锁和扭曲), color, 或宗教(受保护阶层).

内华达大学, 雷诺在任何教育项目或活动中都不存在性别歧视. 1972年颁布的《教育修正案》第九条规定不存在性别歧视.S.C. §§1681等.)及相应的实施规例(34 C.F.R. 106年部分). 大学在其教育计划和活动中对非歧视的承诺延伸到入学和就业申请人.

有关本条款适用情况的查询可向(或同时向):

有关大学申诉程序和申诉程序的信息, 包括如何举报或投诉性别歧视, 如何举报或正式投诉性骚扰, 以及大学将如何应对，可以在 平等机会和第九条网站.